• נסיון רב בניהול עובדים במפעל ייצור.
• יכולות ניהוליות וארגוניות מעולות.
• נציג העובדים בוועד העובדים המפעלי.
• נציג המפעל בקרב גורמים חיצונים כמו הסתדרות העובדים וכו'
• אחריות על יישום הסכמי השכר.
• ידע רב בחוקי/ דיני עבודה.
ומה עוד?
עו"ד, כלכלן, מוסמך M.B.A בניהול עסקים , ידע בחשבונאות בעל תואר בחשבונאות , מנהל חשבונות סוג 1+2, הנהלת חשבונות סוג 3, חשב שכר בכיר, הנדסת תעשיה וניהול.